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管理学院党建工作基本制度

第一章党员发展基本流程

为了规范管理学院的党建工作,保证党员发展、党员转正、党员转出等党员管理工作的公平性、公正性、公开性,从而确保管理学院的党员质量,提升管理学院的党建水平,制定本制度。

一、入党积极分子

第一条为扩大党的后备军,有志加入中国共产党,积极向党组织靠拢的同学,并且年满十八周岁,可向组织申请递交入党申请书,并按要求严格审核后确定是否吸收为入党积极分子。

第二条入党积极分子每两个月应向所在党支部递交书面思想汇报,书写纸张一律使用A4纸(A4纸必须打印规定横线,横线格式:左边距3cm,右边距2.3cm,上下边距2.2cm,行高0.8cm,),字数1500字及以上。

第三条入党积极分子在培养期间应积极参加党组织开展的党课、培训、活动,取得党校结业证书。

第四条向党组织递交了入党申请书只是迈出了第一步,能否被列为入党积极分子还需要党组织考察决定。具备条件有以下几点:

1、拥护党的路线、方针、政策,努力学习马克思列宁主义,毛泽东思想、邓小平理论和“三大代表”重要思想、科学发展观和党的基本知识,了解实事政治,在思想上、政治上同党保持一致,积极向党总支靠拢并递交入党申请书。

2、及时向党总支作思想汇报,并积极地开展批评和自我批评。

3、努力学习科学文化知识,积极组织和参加校内外各项有意义的活动目,并在学习、生活、工作等各方面起到模范带头作用。

4、团结群众,乐于奉献,具备为广大师生服务的热情,人际关系和谐融洽,在同学中具有较高的威信。

5、服从组织安排,具有大局意识,有较强的集体观念。

二、培养、发展对象

第五条经各支部以及团总支考察,对表现优异,认为已基本具备党员条件的入党积极分子,经支部委员会研究决定可确定为培养对象,培养期为一学期。

第六条考察的结果作为衡量是否具备成为发展对象的重要依据,考察内容有以下几点:

1、考察政治立场,着重考察近年来的政治态度,特别是在重大政治活动中的表现等。

2、考察思想觉悟,主要看入党动机是否端正,是否树立了全心全意为人名服务的思想,是否能做到个人利益服从党和人民的利益,是否对党忠诚等。

3、考察工作表现,主要看是否认真负责地做好本职工作,不断钻研,提高工作能力等。

4、考察组织纪律观念,主要看是否能自觉遵守党纪国法和各项规章制度及社会公德等。

5、考察群众观念,主要看能否广泛联系群众,维护群众的正当权益,是否坚持原则,敢于同不良现象作斗争等。

6、考察入党积极分子本人的历史、家庭成员及主要社会关系的情况等。对入党积极分子经过一年以上的培养、教育和考察后,在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见。

第七条培养对象在培养期结束后,经支委会讨论合格,可列为发展对象,形成发展预审表并进行公示,公示期为五天,公示无异议可上报校党委组织部并递交支部大会讨论、发展。

、预备党员

第八条预备党员的接收工作要按照党章及《中国共产党发展党员工作细则》的要求,严格依照规定程序办理。

1、当入党积极分子确定为发展对象并完成发展前的各项具体工作后,党的基层组织要为发展对象确定入党介绍人。入党介绍人主要负责的工作包括:全面了解发展对象的情况并如实向党组织汇报;向被介绍人解释党的纲领、章程,说明党的条件、义务和权利,提高对党的全面认识,端正入党动机;指导被介绍人如实填写“入党志愿书”,并认真填写自己的意见,向党支部大会负责任地介绍被介绍人的情况,在被介绍人被批准为预备党员后,继续对其进行教育,帮助和监督。

 2、 党支部召开接收预备党员的支部大会。预备党员的各项接收准备工作完备后,需向上级党组织做好请示工作,上级党组织同意后,支部便可按照相关要求召开接收预备党员的支部大会,最终形成支部决议。

3、上级党组织进行审批。支部大会作出同意接收申请人成为预备党员的决议后,党支部需要将申请人的全部材料整理完全,一并交由上级党委审批,这些材料包括“入党申请书”、“推优”表、入党积极分子登记表、培养考察期间的思想汇报、自传、党内外群众意见、政审材料及入党志愿书等。

第九条发展对象应在大会上作口头申请并由介绍人针对发展对象情况做入党介绍,经大会投票决定是否发展为预备党员,同意票不低于投票人数一半即为通过。

第十条经支部大会讨论通过,形成发展名单并对大会结果进行公示,公示期为五天,公示无异议可上报校党委组织部。

第十一条预备党员在预备期内应每月向支部递交书面思想汇报,积极参加党课、党组织生活会、党组织活动,预备期一般为一年。

第十二条新党员的预备期,是对预备党员加强管理、教育工作,做好发展党员的重要环节。不仅要在组织上入了党,更要从思想上入党,党总支还需要做以下工作:

1、加强对预备党员的教育,使其进一步坚定共产主义信念,端正入党动机,自觉按照党员的标准严格要求自己。

 2、给预备党员分配适当的社会工作和群众工作,使他们在工作实践中经受锻炼,树立全心全意为人民服务的思想。

 3、及时了解预备党员的思想、工作、学习和履行党员义务的情况,并要求他们经常向党组织汇报,至少半年书面汇报一次。对他们存在的缺点和不足及时进行批评教育,帮助他们更正。对于优点和成绩,要及时给予鼓励和肯定。

 4、要求预备党员的入党介绍人继续担负培养联系人的责任,督促和教育预备党员按照共产党员的标准严格要求自己。

在此基础上,党组织要切实把预备党员的管理、教育工作做好,使预备期真正发挥作用,就必须认真履习发展党员的手续和程序,抓好预备党员教育和考察的每一个环节。

四、正式党员

第十三条预备党员在预备期内表现良好,无违纪现象,可向组织递交转正申请书,组织接收到转正申请书后,由党总支对申请人材料进行审核。

第十四条对预备期满、上交转正申请书且审核无误的预备党员,经支委会讨论合格,形成转正预审表并进行公示,公示期为五天,公示无异议可上报校党委组织部并递交支部大会讨论、转正。

第十五条预备期满符合党员标准的,按期转正为正式党员,不完全符合党员标准需要进一步教育考察的,可延长一次预备期;不符合党员标准的,取消预备党员资格。

  

第二章学生党员管理基本制度

一、党员发展基本条件

第一条递交了入党申请书满一年且取得党校结业证书。

第二条经党支部确定为入党积极分子并考察期满一年,特殊情况可缩短,但最短不能少于10个月,需经学院党总支审批。

第三条定期上交思想报告(毕业班党员可放宽期限,但最长不得超过4个月)。书写纸张一律使用A4纸(A4纸必须打印规定横线,横线格式,左边距3cm,右边距2.3cm,上下边距2.2cm,行高0.8cm,),字数1500字及以上。

第四条班级民主评议中,赞成票不得少于全班总人数的60%

第五条学习成绩平均排名在班级的50%以内,综合评估成绩在班级的40%以内。

第六条生活作风良好,思想动机端正,勤俭节约,不浮夸,不奢侈,积极参加各种课外实践活动。

第七条按时参加组织举办的党课、教育会,积极参加党务活动。

第八条考察期一年内,教务处纳入学籍处理的课程中不得有超过三科补考记录。

第九条至少有两名正式党员自愿介绍入党并签署《入党介绍责任书》。

第十条本人及其主要家庭成员的政治审查通过,相关党支部证明无重大政治历史问题。

第十一条有以下情况者,取消发展资格:

1、在校期间受过校、院处分的,不予考虑;

2、发展对象推荐过程中有弄虚作假者,不予考虑;

3、入党动机不纯正者,不予考虑;

4、群众基础欠佳者,不予考虑;

5、有重修课程(最近一年考察期内)者原则上不予考虑。

、预备党员延长预备期、取消预备党员资格

第十二条在预备期每学期内,若预备党员在教务处纳入学籍处理的课程中有一科补考记录,延长预备期半年;有两科补考记录,延长预备期一年;有三科及其以上补考记录,取消预备党员资格。

第十三条在预备期每学期内,有两次无故缺席组织生活会、党内活动的(请假两次折算为一次无故缺席),延长预备期半年;有三次无故缺席者,延长预备期一年;有四次及其以上无故缺席者取消预备党员资格。

第十四条在预备期每学期内有一次院级或者校级通报者,延长预备期半年;有两次院级或者校级通报者,延长预备期一年;有三次院级或校级通报者取消预备党员资格。

第十五条在预备期内,因违反学生手册受到警告处分者,根据情节轻重,经支委会讨论决定延长预备期一年或者取消预备党员资格;受到严重警告以及以上处分者,取消预备党员资格。

第十六条在预备期内,群众基础差,态度不端正,有违党章要求者,根据支委会讨论认为已不具备党员资格,但有希望改正者,延长预备期一年;认为已不具备党员资格,也无望改正者,取消预备党员资格。

三、党员日常活动规范

为了加强党支部学生党员的素质的提高,保持良好的党性,实行党员的批评与自我批评,提高党员的自律意识,保持党员党性的纯洁和崇高。发挥党内外群众的监督和监察,保证学生党员队伍建设工作能长期处于良好状态,提高支部学生党员的整体素质,树立学生党员良好形象。本规范适用于党支部全体学生党员。

第十七条政治思想的要求:

1、认真学习《中国共产党章程》等党员学习材料,加强通过各种方式继续学习党的有关知识。

2、积极参加党校、党课、有关党的相关报告会及党员活动。

3、自觉地学习各方面的理论知识(马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等),武装头脑。

4、积极关心国家大事,认真学习时事政治。

5、积极参加支部内部的组织生活会活动。

第十八条组织纪律的要求:

1、认真遵守学校、学院、班级、宿舍的各种规章制度。

2、认真地完成各级组织交给的各项任务(特别是整理新发展党员的材料的工作,要认真努力负责的完成,在整理材料期间不允许非党员看自己材料,杜绝非党员整理自己的材料)。

3、遵守上课纪律,无迟到、旷课、早退现象。

4、遵守开会(发展、转正、组织生活会)纪律,不迟到,履行请假销假制度。

5、遵守学生公寓作息时间,不影响他人学习、休息,不使用违章电器,严格遵守宿舍的有关规定。

6、言行一致,表里如一,有意见及时提出,不激化矛盾。

第十九条文化课学习方面的要求:

1、学习态度端正目标明确,所学课程考试达到良好以上,在班级每学期的综合排名中在班级人数的40%以上。

2、积极配合任课教师上课,做好老师与学生的“桥梁”工作。

第二十条平时表现方面要求:

1、公共场合行为举止得体大方。

2、除了做好本职工作,还要热心为同学服务。

3、积极参加各种活动,不怕苦,不怕累。

4、敢于做批评与自我批评,敢于承认自己的缺点并及时改正。

5、关心爱护同学,帮助同学解决现实中的学习、生活中的困难。

6、有较强的党员意识,做事要先于普通同学,并且要以时刻以党员的标准严格要求自己。

第二十一条交纳党费的要求。

自觉缴纳党费,六个月不缴纳党费的党员视其为自动脱党。

  

第三章学生党组织生活会基本管理制度

一、签到请假管理

第一条学生党组织生活会采取每月“两会一课”(即民主生活会、主题教育会、党课)的基本形式开展,在“两会一课”基础上根据支部情况额外开展其他形式的组织生活会。

第二条学生组织生活会实行实名签到制度,到会党员在会议结束以前,若有重要事情需要提前离开,需经会议负责人以及参会老师同意;若未经批准早退,算作一次无故缺席。

第三条学生组织生活会因事、病,无法参加,须持有假条,经支部书记认可后视为有效,未经认可即为无效。所有事后请假一律视为无故缺席。

第四条组织生活会开展中涉及到投票环节,所有正式党员必须位于会场中靠前入座;投票采用记名投票,未作出任何表决视为弃权。

第五条正式党员因事、病无法到会,又需要向大会提出意见或者表决票的,须向支部大会递交书面委托,详细写出委托内容,并由会议负责人在大会上宣读。

二、会议议事规则

第六条确定议题。会议议题一般由党总支书记、各支部书记商量后确定。

第七条预先告知。经确定的会议议题、时间、地点等,一般要提前3天预告,如有相关的会议文件或材料,应一并事先送(发)会议有关成员,以便作好准备。

第八条履行职责。在会议上,每位党员要充分行使民主权利,积极发表意见。在发扬民主的基础上,形成党员决议或决定。

第九条决定事宜。讨论决定问题,执行少数服从多数的原则。决定重要问题,要进行表决。表决的形式可以采取口头、举手、投票等方式,表决结果和表决方式记录在案,对不同意要如实记录。当存在重大意见分歧时,暂缓做出决定,进一步调查研究,交换意见,提交下次会议表决。

第十条严格记录。党委会议形式的决议或决定应按照规范要求记录,妥善保管;决议或决定的内容应及时通报,抓好贯彻落实。

  

第四章管理学院党员评优制度

一、党员评优基本条件

第一条遵守宪法和法律,思想道德高尚,具有良好的品行,热爱党和国家,乐于助人,积极参与各种党员活动。

第二条遵守学校各项规章制度,无警告及以上纪律处分记录。

第三条申请学年本人出席组织生活会的缺勤率不得高于20%。

第四条申请学年本人挂科不得超过一门(且补考已通过)。

二、评选流程

第五条党总支办公室出具有代表性的党员的日常表现资料为评选的主要参考。

第六条将满足基本条件的党员名单提交管理学院党总支支部委员会,讨论出初步评选对象。

第七条将初步评选对象名单进行公示,公示期为5天。

第八条公示期内若无异议,则正式公布评优名单;若有异议,则进一步对有争议的对象进行考察,直到无异议,公布评选结果。

第九条颁发优秀党员证书。

第五章党员活动服务与安全管理制度

  

为切实推行和规范优质服务工作,促进工作作风不断改进,树立良好的形象,切实服务于党员,结合实际情况,特制订本制度。

一、党员活动服务管理

第一条严格遵守办公室管理条例,爱岗敬业、乐于奉献。

第二条遵守资料保密原则,不对外泄露相关资料。

第三条工作期间精神饱满,穿着得体,举止文明,自觉使用礼貌用语。

第四条热情接待来办事人员,做到热情、周到、耐心、细致。

第五条认真履行岗位职责,遵守劳动纪律,不擅自离岗、脱岗,不迟到早退,

第六条遵守工作纪律,严守各项工作规定,认真执行各项管理制度和岗位规范,严禁在工作中弄虚作假,营私舞弊。

第七条当天事情当天办,疑难事情热心办,份内事情尽心办,所有事情依律办。

第八条虚心接受各方意见和批评,对有意见的人员不得恶意刁难,严肃查处对工作不负责任的人和事。

二、服务原则

第九条科学性原则:按照党的组织原则和科学管理的方法,做好对全市广大党员群众的指导、协调、教育、服务工作。

第十条实际性原则:本着“与时俱进,开拓创新”的精神,结合新时期党建工作的新要求,注重实践性和可操作性。  

第十一条灵活性原则:坚持规范性和灵活性相结合,根据发展的新情况、新特点,及时调整服务方法,不断充实服务内容。

三、党员活动安全管理

为进一步规范我院党员活动管理工作,保障党员活动安全、有序地进行,同时,本着对党员人身安全负责的原则,结合我院党员工作的实际情况,特制定本管理办法。

第十二条具有风险性的活动是指摔跤、空翻特技、轮滑特技、跆拳道、跑步等活动。

第十三条活动申报和审批。以学生党员名义开展的活动须提出申请,进行校外活动必须经过党支部通过,同时获得党支部书记的同意后,方可举行。

第十四条活动倡导“就近、小型、安全”原则,外出活动人数原则上不超过40人。

第十五条经批准同意组织的校外活动和具有风险性的校内活动须成立临时安全领导小组,及时申请活动,在活动开展中,要及时跟进并汇报活动进展中的安全情况。

第十六条参与的活动,须遵守下列规定:

1、遵守国家法律、道路交通规则和校纪校规,尊重民族地区的风俗习惯;

2、按照组织统一安排开展活动,不得单独行动;

3、重视对各类流行性、传染性疾病的预防工作,不到人员密集且通风较差的室内活动,有异常情况及时就医。

第十七条在活动中可能出现的问题。

1、活动过程中,人员因对当地气候和地区环境的不适应而导致晕厥或者突发疾病。

2、在活动期间不慎被盗被抢,以及可能遭受到人身伤害。

3、在活动中遭遇交通事故。

4、活动时因接近危险设施或到危险地段而受到伤害。

5、人员与社会人员发生纠纷、身体受伤。

6、队员不慎掉队失去联系。  

7、参与大型社会活动时,人群发生拥挤、踩踏并由此可能发生的伤害。

8、活动中发生火灾等突发事件。

9、在活动中遭遇溺水、失足崴脚等伤害。  

10、活动时不慎食物中毒或被毒蛇、毒虫咬到等伤害。

第十八条团队责任

 1、出发前,应再次与当地联系部门沟通,确保所有安排都妥当。

出发之前充分考虑到可能出现的安全情况,组织学习基本安全问题的预防措施以及应对技巧,熟悉当地习俗和历史地理等情况,并根据自身的具体情况做出相应的应急准备。

3、活动过程中,强调组织纪律性,人员要听从领队的统一指挥,领队应与每名人员密切保持联系。  

4、整个活动过程中,人员们应互相关心,互相帮助。遇到突发事件,应该沉着冷静,共同解决。   

第十九条应急措施

1.突发事件处理原则:保持镇静、沉着应对、就地抢救原则、报警、救援原则、维持秩序、迅速疏散原则。

2.突发疾病、意外伤害:在途中突发疾病、意外伤害,视情况轻重由领队作处理或就近送医院。

第六章党总支办公室基本管理制度

总则

第一条高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,是全党引领中国走中国特色社会主义道路对当代中国国情的正确反映。管理学院作为正在转型中的应用型本科院校的一份子,紧跟时代步伐,为教育事业的发展做好思想保证、政治保证和组织保证显得尤为重要,经管理学院院长、党总支书记同意,决定成立管理学院党总支办公室(以下简称“办公室”)协助管理学院党总支(以下简称“党总支”)以及各位教师高效处理党内事务和其他日常事务。

第二条党总支办公室为党总支下直系事务部门,负责党内事务处理。根据《中国共产党章程》(以下简称《党章》),为充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用,党总支办公室要宣传和执行党的决议,组织党员学习党的基本知识,维护和执行党的纪律,严格党的组织生活等,坚决完成《党章》所规定的基本任务,并遵循《党章》开展工作。密切联系领导、教师、同学,了解、收集同学对党员、党的工作的建议;密切联系共产主义青年团,充分发挥模范作用,宣传党的基本知识,带领共青团员积极向党组织靠拢;密切联系同学,发挥党员的先锋模范作用,促使同学积极学习党的基本知识,拥护党的领导。

第三条党总支办公室在党总支的领导下开展工作,并协助党总支处理党总支各项日常事务。为实现办公室高效运转,决定将办公室事务分工,下设部门为综合部、组织部、档案部、宣传部,为了能高效地协助教师处理日常事务,同时锻炼学生的综合能力。

第四条为提高办公室效率、高效管理,办公室要根据对具体的党务进行合理有效的分工,切实履行每位成员的职责。党总支办公室设立主任1人,采取公开招聘形式选择党员担任,负责协助党总支管理办公室运转;副主任2人,采取公开招聘形式选择党员和积极分子担任;党总支办公室下设机构均为部长1人,采取公开招聘形式选择党员或积极分子担任,负责深入管理各部门事务;副部长2-4人,采取公开招聘形式选择党员或入党积极分子担任,负责协助部长管理各部门事务;干事若干,采取公开招聘形式选择党员、积极分子、团员担任。

第五条党总支办公室宗旨:待人谦逊有礼通变、做事求真务实惟新。

第六条为了切实加强我学院基层党组织工作,充分发挥管理学院党总支的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用,充分发挥党总支办公室的协助作用,努力培养高素质的人才,结合管理学院工作实际,制定本套制度。

一、职务设置

第七条职务编制

一级:党总支办公室主任;

二级:党总支办公室副主任;

三级:综合部部长,组织部部长,宣传部部长,档案部部长;

四级:综合部副部长,组织部副部长,宣传部副部长,档案部副部长;

五级:各部门干事。

第八条职务分工

1、办公室主任(纪检组组长):办公室主任负责协助党总支处理日常事务;管理党总支办公室工作;联系学校党委组织部,联系学院领导,第一时间了解工作要求;指导各部门完成各项事务;直接组织、管理纪检组。

2、副主任:负责协助办公室主任管理具体办公室工作;组织和监督各部门按时、高效地完成各项本职工作,落实对各部门的日常考核工作,监督、指导分管部门。

3、纪检组:负责党员、培养对象的遵纪、表现考察,考察培养对象的工作、学习表现等,是否符合党员要求;考察预备党员预备期内的思想动态、学习成绩、工作表现、日常行为规范等;考察正式党员平时遵纪守纪情况、工作学习表现等;每阶段形成考察报告,上报党总支。

4、综合部

负责办公室部分文字性事务,如领导发言稿、民主生活会会议记录、办公室例会会议记录;负责办公室内部事务协调,办公室文件存档、更新,随时了解各部门工作进度,形成工作时刻表;负责各项活动时间地点确认;负责办公室人员内部考核,协助主任、副主任管理办公室。

5、组织部

负责协助各支部书记管理学院所有党员;负责党员发展、党员转正期间所有事务;负责收取党费,策划党校培训;负责策划、组织、开展党内组织生活会、主题教育会等一系列党务活动;负责处理党员问题。

6、宣传部

负责党务宣传活动,学院网站党建工作信息更新,民主生活会板报,党内事务整理,信息公开,意见整理反馈以及其它党内宣传事务;负责会议拍照,新闻报道,12371党建信息平台内部信息审核修改。

7、档案部

负责档案部内所有文件整理、分类、汇总;负责党刊征订、分发;负责党员、积极分子思想汇报收取;负责党员档案转接,党员证明。如遇紧急工作任务,须服从办公室的统一调配,配合相关人员完成工作。

二、任职条件

第九条基本条件

1、长江师范学院管理学院在籍大一、大二、大三学生;

2、政治思想好,无社会不良记录;

3、遵守宪法和法律,具有良好的品行;

4、遵守学校各项规章制度,无警告及以上纪律处分记录;

5、身体健康,爱岗敬业,具备履行相应职务职责所需要的能力,有责任心。

第十条其他条件

1、办公室主任、副主任晋选要求必须在党总支办公室有一年及其以上工作经历,经过党总支办公室领导老师、原办公室主任协商决定。

2、部长晋选要求必须在党总支办公室有一年及其以上工作经验,由办公室领导老师、原办公室主任、原办公室副主任、新晋选办公室主任、新晋选办公室副主任协商决定。

3、副部长晋选要求在学生组织有一年及其以上工作经验,曾任职满1个学年或现任职满1个学期的其他部门的学生干部,在该职务职数有空缺时可以破格聘任,由办公室领导老师、原办公室主任、原办公室副主任、新晋选办公室主任、新晋选办公室副主任、新晋选部长协商决定。

3、破格晋升的条件:聘期考核等级为“优秀”的干事或干部,在任职满聘期且不高于两级跨度职务的职数有空缺时可以破格晋升。

三、职务聘用

第十一条聘用程序

1、公布职务

办公室在每一学年第一学期第一个月公布干事职务的职数、任职条件、岗位职责等情况;在每一学年第二学期期末考核完毕后公布干部的职数、任职条件、岗位职责等情况

2、个人申报

应聘人员在规定时间内到办公室申报。

3、审查

办公室进行基本条件审查,在征求党总支领导老师的意见后提出聘用人选,党总支办公室以及领导教师审定,在编制内确定拟聘人选。

4、聘任

办公室拟定聘任文件、制作聘书,上报党总支以及相关教师。

5、轮岗学习

办公室新聘干事必须接受轮岗学习,即从聘用期第一天开始,在每个部门都会去学习,并根据事务能力调至具体部门。轮岗学习要求新聘干事服从调配,认真学习各部门的事务流程和注意事项,轮岗学习结束由办公室主任、办公室副主任、各部门负责人对各干事学习过程与结果进行审查,审查合格即为试用期合格,方可正式聘用。

第十二条聘用期限

1、干部的职务聘期为1个学年

新聘干部的聘期包含试用期。试用期为一学期,通过试用期的人员任职满1个学期且考核等级为“合格”及以上的,下发聘任文件和聘书。

2、干事的职务聘期为1个学年

新聘干事的聘期包含试用期。试用期为轮岗学习期,通过试用期的人员任职满1个学期且考核等级为“合格”及以上的,下发聘任文件和聘书。

第十三条考核

办公室成员考核:

1、考核分为学期考核和聘期考核。考核内容结合本人履行职务职责的情况,重点考核工作态度和任务完成情况(详见第四章)。考核等级分为优秀(90分以上)、合格(70-89分)、不合格(70分以下)。

2、学期考核和聘期考核的结果作为职务调整、续聘或解聘的依据。

3、学生助理的考核由办公室负责组织实施。

注:

1)考核结果公示后,若对于考核结果有意见者应在考核结果公布三天内及时向考核组反映,若无意见则作为最终考核结果。

2)学期考核等级为“优秀”的人员,上报党总支;“不合格”的人员,予以解聘的同时上报党总支。

3)聘期考核等级为“优秀”的人员,上报党总支;“不合格”的人员,予以解聘的同时上报党总支。

四、管理学院党总支办公室考核制度

第十四条考核评比对象

管理学院党总支办公室工作人员。

第十五条考核评比指标体系

办公室工作人员每人基础分为60分,根据《管理学院党总支考核制度》所规定的加分扣分制度进行加减分。

1.加分部分

1)工作积极进取,表现良好且无不良记录,每个月加6分(少于10天的月,加2分;1020天的月,加4分;整月的,加6分)。

工作人员的工作情况和值班、例会出勤情况,须在月加分中按扣分标准减去扣分部分。

2)如遇紧急工作任务,服从领导或教师或上级的统一调配完成工作加班的情况,属于职责范围内的每次加0.5分、属于职责范围外的每次加1分,不足1小时的折半计算,两小时以上的每超过1小时加0.5分。

3)开学前或放假后的值班,值班时间按每4小时为一个单位计算为1次,每次加1分。

4)在对新干事进行培训的人员,在对同一内容进行培训时,只计算第一次培训的加分,培训人加0.5分、被培训人不加分。

5)在工作中能发现问题并及时解决问题,经老师、办公室主任、副主任认定的每次加1分。

2.扣分部分

1)领导或教师或上级布置的任务无故(包括未经批准)推诿的(以记录为准),每次扣2分;不能按时完成工作或工作出现差错的,每次扣1分。

2)办公室值班、办公室组织的例会无故(包括请假未准)缺席的(以记录为准),每次扣2分;迟到或早退的,每次扣0.5分;请假的,每次扣0.5分。

3)不认真履行职责,在工作中有敷衍了事或工作完成情况极差的或出现严重后果,经行政组与办公室主任认定的每次扣8分;在发生严重后果前改变态度,认真完成工作,并取得行政组与办公室主任认可的,可酌情扣分或不扣分;在行政组或办公室主任发现问题并进行劝解的,听取意见完成工作可酌情扣分15分,未听取意见造成严重后果的扣8分;行政组和办公室主任发现问题未及时纠正属失职,扣6分。

4)不服从领导或教师或上级统一调配工作任务的,每次扣8分。

五、办公室安全与卫生管理

为营造安全、卫生的办公环境,现制定办公室安全卫生管理制度。

第十六条安全管理

外来人员:办公室成员不得私自带领与工作无关人员在办公室逗留;严禁将外来人员单独留在办公室内。

门窗:成员离开办公室,要确保锁好门窗,不要因个人疏忽大意而导致办公室物资丢失。

用电安全:办公室内电器线走向要安全、规范、美观并用护钉固定不可乱搭接临时线。

电脑安全:不得用办公室电脑访问风险网站,随意接收不明文件或邀请、安装风险软件;成员不得随意翻看电脑里的资料、文件。

第十七条卫生管理

1、公共卫生:由值班人员每日清扫,每位成员应自觉维护干净整洁的办公环境。

2、物品整洁:垃圾桶清理干净,物品须摆放整齐,用后放回原位;保持室内干净、整洁、无异味。

3、物资设备:电脑、文件柜等公用设备附近不得存放个人物品,各种文件须分类整齐存放在指定位置。

4、墙壁:不得随意在墙壁上张贴、悬挂公示牌等物品,若确需悬挂的,须报办公室主任或老师,批准后方可实施。

5、其他:办公室区域严禁吸烟;禁止在办公区域内食用有浓烈气味的食品及零食。

第十八条监督与执行部门

1、综合部负责安排、督促和检查各部门成员对办公室完成的安全卫生情况,并对违反规定的成员进行相关惩处。

2、各部门负责人应督促本部门成员做好办公区域的安全卫生管理教育工作。办公室成员应该提高自身意识及素养,创造安全卫生的办公环境。

  

第七章12371”党建信息平台维护制度

一、管理目的

第一条为切实加强对12371 党建信息平台的管理,规范网上信息发布行为,充分发挥网络优势服务广大基层党组织和党员,根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》《互联网电子公告服务管理规定》和其它有关法律、行政法规的规定,制定本办法。本办法适用于12371党建信息平台建设、运行所涉及的所有单位和个人。

第二条 12371党建信息平台各基层党组织网页分别由相应的党组织负责管理和维护,各党组织分别确定一名分管平台网页的建设和管理,并指定专人负责网页的网络管理及与党委组织部联系。

二、信息维护

第三条 12371 党建信息平台实行严格的分级维护制度,由各级党组织分别维护自身板块及网页信息。管理员及时维护更新党组织和党员信息、发起组织活动、处理留言等。

第四条以单位或组织名义在 12371 党建信息平台发布内容的,须经所在单位或组织领导书面同意,并按照规定格式排版编辑。

第五条各级党组织应指派专人负责本单位信息监管,发现不良信息及时删除并上报上级主管单位。对不良信息的处理延迟时间不得超过5 个小时。

第六条上网发布的信息,不得违反国家和本机构有关保密规定。

第七条 12371 党建信息平台所有内容必须遵守党的相关规章制度和国家有关法律、法规,严格执行党和国家安全保密制度。

第八条建立12371 党建信息平台信息安全管理责任制。

第九条发布信息必须严格审核,所有信息须经本单位领导审核同意后,方可上传。对于转载信息,必须详细注明作者和出处。

第十条各支部要分别建立一支由名以上党员组成的网络监督员队伍,负责对本单位网页进行实时监督。

三、信息安全保密管理

第十一条 12371 党建信息平台的后台管理帐号实行专人负责制,各管理员应谨慎进行管理操作,每三个月更换一次登录口令,口令设置必须符合安全要求,不得转告或泄漏他人。

第十二条从互联网获得的信息内容,必须对原始文档在本机上进行备份,并注明信息来源渠道。本机备份必须至少保存半年以上的原始文档,半年后方可根据个人需要进行整理删除。从其他介质采集到的信息,如基层报送的工作简报、内部资料、光盘等,应该妥善保管原始的介质,以备查。

第十三条本办法如与国家有关法规相抵触的以国家法规为准。

  

第八章党员读书分享与监督制度

  

为继续加强广大党员干部党性修养,坚定理想信念,在学校形成崇尚知识,热爱读书的良好风气,促进学习型党组织建设。在我院党员和干部中开展“开卷有益—党员读书活动”。     

一、指导思想

围绕坚定理想信念这个根本任务,深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想,深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系;深入开展“两学一做”(“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”)学习教育,推动全面从严治党向基层延伸,促进党员干部廉洁自律、廉洁从政,牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义,打牢马克思主义理论功底,指导教育实践,深入推进学习型党组织建设,    

二、活动目标

全体党员干部通过读书学习坚定理想信念、提高政治修养、锤炼道德操守、提升思想境界、实践人生追求,真正做到修德慎行、怀德自重、敦方正直、清廉自守,永葆共产党员的先进性。

三、学习对象学校全体党员。

四、学习内容

深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系;学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和合格党员等相关知识;学习党的路线方针政策、国家法律法规和教育政策法规;学习政治、经济、历史、法律、科技、文化、管理等知识;学习古今中外优秀传统文化书籍。

五、实施步骤

第一条成立学习兴趣小组。以党小组为单位成立学习兴趣小组,激发机关党员干部读书热情,努力实现学习常态化、学习生活化、学习工作化,建立党员活动室。

第二条开展读书交流活动。在保证党员潜心研读的同时,采用相互荐读、骨干领读、专家讲读、交流共读、网上在线阅读等多种方式,推动党员读书活动生动活泼地开展。

第三条举办读书评比活动。针对当前开展“两学一做”学习教育、学党章党规、学习近平习总书记系列讲话等相关知识来开展读书评比活动,引导广大党员干部自我学习、自我教育、自我提高。通过学习,切实增强广大党员干部对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。

第四条举办读书演讲会。在学校党员干部积极参与读书活动的基础上,每半年举办一次读书演讲会,展示读书成果,培养党员干部的表达能力。

第五条建立党员读书报备制度。以党小组为单位,对读书篇目和主要收获进行登记备案,作为此项活动开展成效检查的重要依据。

六、主要工作措施

第六条积极营造浓厚学习氛围。

党支部把开展党员读书活动作为贯彻落实党的十八大精神,大力推进学习型学校建设的一项重要举措。党员领导干部要带头参加活动、带头撰写读书心得,为开展党员读书活动起表率示范作用。党员干部要通过开展党员读书活动不断拓宽视野、提高素质、增长才干。学校党支部将通过网站、学习专栏、党员活动室等多种形式进行广泛宣传,营造浓厚的读书活动舆论氛围。

第七条扎实推进,有序进行。

紧密结合实际,及时制定活动方案,把党员读书活动纳入学校党建工作的一项重要内容,认真加以落实。做到有计划安排,保证整个活动健康、有序进行;有硬性措施,建立健全党员读书活动学习制度,保证活动的各项要求不缺项;有活动总结,及时总结归纳活动的典型经验和做法。

第八条强化督促指导。

党支部将加强对读书活动的精心组织和督促指导,做到既要有一定的形式保证活动的开展,又要切实防止搞形式、走过场,努力使读书活动有所收获。

第九条组织保障。

支部书记带头学习,做报告党组织成员分工协作,党小组组长负责落实读书活动的检查考评,做到学习工作有序协调相互促进,在党员中掀起学习读书的高潮。

第九章党员示范寝室管理制度

  

为深入开展学生干部、积极分子、学生党员 “亮身份、学雷锋、做表率”主题实践活动,进一步加强大学生党建和思想政治教育工作进公寓工作,营造良好的学习和生活环境,切实增强学生干部、积极分子、学生党员的责任感、使命感,充分发挥学生干部、积极分子、学生党员模范带头作用和表率作用,真正做到“四个一”,即:搞好一张床位,净化一个寝室,带动一个班级,影响一个楼层。决定在学院学生干部、积极分子、学生党员中开展“示范寝室”创建活动。现制定如下条例。

一、指导思想

以学生干部、积极分子、学生党员为主体,以创建示范宿舍为载体,进一步提高学生干部、积极分子、学生党员的责任意识和服务意识;充分发挥学生干部、积极分子、学生党员在宿舍管理和宿舍文化建设上的引导作用;充分发挥各级党团组织的育人功能,拓展学生自我管理、自我教育的空间,扎实推进我院学生管理、服务、教育进宿舍工作,努力开创大学生思想政治教育工作新局面。

二、活动目标

通过学生干部、积极分子、学生党员的示范作用,影响、带动和服务广大同学,通过对学生干部、积极分子、学生党员应尽职责和义务的监督与考核,提高学生干部、积极分子、学生党员的培养质量,使其充分发挥模范带头作用和协助教育作用,营造浓郁厚重的宿舍文化氛围,共建 “文明、有序、安全、整洁”的学生宿舍,促进校风学风建设,构建平安和谐校园。

三、实施方案

1、寝室的日常卫生和行为标准要符合大学学生寝室标准的规定,要注重示范标准的持续性和实效性。

2、严格遵守校规校纪,服从管理,努力做到以个人的言行影响并带动周围的同学,做辅导员老师的教育帮手。

3、关心集体,服务同学,积极反映同学的心声,多提合理化建议,为同学办实事,解难事,做老师的好助手和为同学服务的模范。

4、维护集体和同学的利益,引导同学积极向上,刻苦学习,倡导爱护公物及环保节约意识,做讲卫生、讲团结、讲奉献的模范。

5、加强思想道德修养,增强团队协作精神,崇尚科学,明礼守信,争做精神文明建设的一面旗帜,做讲诚信、讲文明的模范。

  

第十章党务干部选拔任用制度

  

为适应校改革、发展和稳定的需要,建设一支政治素质高、工作责任心强、业务水平精的党务管理干部队伍,为全面完成学校各项工作任务提供组织保证,参照中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关文件精神,结合实际,制定本办法。

一、基本原则

选拔任用党务干部,必须坚持下列原则:

第一条政治坚定、德才兼备;

第二条群众公认、注重实绩;

第三条公开、平等、择优;

第四条民主集中制;

第五条依法规办事。

二、任职条件和资格

第六条具有一定的马克思主义理论水平和运用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决实际问题的能力。

第七条政治思想、道德品质好;积极工作,勇于开拓,成绩突出;作风民主,顾全大局;遵纪守法,具有奉献精神。

第八条具备相应岗位所需的基本业务素质,有胜任工作的政策理论水平和专业知识;有一定的组织管理能力,能够独立地承担或开展工作,较好地完成职责范围内的调查研究、制定工作计划、组织工作开展、总结工作经验等任务;有较强的协调能力和团结互助精神,能与本部门行政管理者协商共事,共同做好工作。

第九条有较强的语言文字表达能力,有一定的思想政治工作知识和经验。

第十条各院、系、部党员行政负责人,可兼任党务干部职务。

第十一条党支部书记应该具有1年以上的党龄。担任学生党支部书记、副书记的,年龄一般不超过50周岁;担任教职工党支部书记、副书记的,年龄一般不超过60周岁。

三、选拔任用程序

第十三条组织推荐。按照任职条件、资格和所需职数,由上级或本级党组织提出推荐意见。如进行换届选举,则由上届党组织提出推荐人选。

第十四条组织考察。拟任党总支和直属党支部的党务干部人选,由推荐单位将推荐意见报党委组织部,经组织部进行考察,形成考察意见,填写《干部任免审批表》。拟任各院、系、部党总支下属党支部的党务干部人选,由推荐单位将推荐意见报党总支,经党总支考察合格后,填写《干部任免审批表》。

第十五条讨论决定。

1、党总支和直属党支部书记候选人的考察意见及《干部任免审批表》,由党委组织部审查后报党委会议研究审批。

2、党总支和直属党支部副书记、党总支下属党支部书记、副书记候选人的审查意见,由各总支报党委组织部,组织部报分管组织工作的党委书记(或副书记)审批。

3、组织批复。由组织部根据党委研究的决定和分管领导审批的意见,对候选人的任职资格进行批复。

4、选举任命。党务干部的任命,要按照《党支部选举工作细则》的要求,召开党员大会或党员代表大会进行选举,并将选举结果报组织部备案后,由上一级党组织任命。

四、管理

第十六条党务干部由上一级党组织进行管理,同级党组织其他成员进行监督。学校和院、系、部党组织都要按照党章规定,对党务干部严格要求、严格管理、严格监督,坚持定期培训,把使用与培养结合起来,不断提高他们思想政治素质和业务工作水平。

第十七条各级党组织要关心党务干部,力所能及地及时解决他们在工作、学习和生活中遇到的困难,为他们全身心地投入工作扫清障碍创造良好的条件。

五、考核

各级党组织每学期要对本组织所管理的党务干部进行认真考核。考核结果作为评先评优的重要依据,也可作为专业技术职务评定的参考。对任期内不能履行岗位职责,不胜任本职工作的,及时进行调整。

第十一章党员导师制基本制度

一、指导思想

为了进一步落实学校的办学理念,全面推进创先争优长效机制,发挥全体教师党员的先锋模范作用,增强学校教育教学的实效性,为教师党员提供引领作用,学院党委决定推行教师党员导师制。

二、导师制的基本要求

第一条党员导师制要求从发展的高度看待教育、教学工作。

第二条党员导师要对学生思想、学习和生活进行指导,真正做到教书、育人相统一。

第三条导师要对所教班级的每一个学生负责,又要对指导班级或指导的学困生负责。

第四条导师对学困生的指导,不仅仅要为学困生指导学习方法,还应该深入学困生的生活,为其提供具体的扶持和帮助,帮助他们逐步脱离学困生的行列,提高学困生学习的信心。

三、导师的基本职责

主要集中在“思想引导、心理疏导、生活指导、学力辅导”等方面,同时做好结对班级和学生的导师工作。

第五条基本职责职责

1、深入所挂钩的班级,通过问卷、个别谈心、学生座谈会、班团干部会等形式,掌握班级的基本情况和学生思想状况,应邀参加挂钩班级的班团活动。

2、每学期对所挂钩班级学生召开两次班会,提高班级的集体主义观念,促进班级积极健康发展。

3、通过各种方式、各种载体对学生进行理想信念、道德规范、爱国爱校、遵纪守法等方面的教育,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

4、对学习困难、表现不理想的学生进行帮扶,指导学生学习,帮助改进行为习惯;尽力为贫困生解决实际困难,协助班级开展心理健康教育。

5、及时向学生工作办公室和学院反馈挂钩班级情况,协助解决班级其他应解决问题。

6、每学期撰写工作总结上交学院党委。

四、工作基本目标

第六条指导对象确定以后,导师必须多方面了解学生的学习目标、学习情况、家庭背景等情况,在德、智、体等方面全面关心学困生,促进学困生尽快取得学习成绩和学习习惯健康发展。

第七条建立学生成长档案袋制度。指导学困生填写成长挡案,记录学困生转变学习成绩的过程。

第八条关爱学困生,建立亲密的师生关系。要有强烈的育人意识,要保持与学困生的经常性接触,及时帮助他们解决思想、学习、生活上的各种问题和困难。

第九条凡是涉及学困生的教育问题,班主任和导师要共同参与,共同完成。与班主任和其他科任教师随机交流指导情况、工作经验。

第十条建立家长联络制度,定期与学困生家长取得联系,及时取得家长的配合,与班主任共同家访。

第十一条建立沟通交流制度,关注学困生的全面成长情况,定期与学困生交流,每两周至少与结对学困生沟通交流一次,关注学困生的变化,对学困生的过错进行耐心细致的教育,对学困生取得的进步,提请班主任和学校进行表扬。

第十二条接受学困生咨询,指导、帮助学困生安排新学期适合于自身特点、能力、素质和成长目标的学习计划的制订及实施。

第十三条随时保持与学困生的科任教师取得联系,关注学困生的学习动态,及时帮助学困生解决学习上的困惑,树立学习的信心。

第十四条帮助学困生做好阶段考、期中考和期末考试的分析总结,找出学困生学习成绩不理想的根源,协助学困生及时找到解决的办法。

  

第十二章党员教育培训制度

一、党员教育培训的基本内容

马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育,科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想教育;党章和党的基本知识教育;党的路线方针政策教育和形势任务、国情教育;中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想教育;爱国主义、集体主义和社会主义思想教育;党的优良传统和作风、党的纪律和反腐倡廉教育;市场经济知识、法律知识、科学文化知识和宣传思想工作业务技能教育。

二、抓好学习培训

采取上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式,有计划地组织好全社区党员的集体学习。倡导党员自主学习,引导党员根据自身实际和工作需要,制定学习计划,利用业余时间自主选择学习内容和方式,认真搞好自学。加强对党员学习的具体指导,为党员学习创造良好条件。通过开展读书活动和知识竞赛、撰写理论文章、交流学习成果、评选表彰学习标兵等方式,激发党员学习的积极性和主动性。

三、加强实践锻炼

组织党员立足本职岗位,深入开展“创先争优”活动和主题实践活动。通过党员结对帮扶和志愿者服务多种方式,为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。

四、严格组织会议

1、认真执行“三会一课”制度,每季度至少召开一次支部党员大会,每月至少召开一次支部委员会、一次党小组会,支部每年要安排党课1-2次。认真开好“两会”。坚持和完善民主评议党员制度,定期开展党员党性分析评议活动。

2、党支部每年组织召开一次组织生活会,要结合每年一次的专题组织生活会,开展民主评议党员工作;认真抓好领导班子民主生活会,努力提高生活会质量。坚持领导干部参加双重组织生活制度。民主评议党员要注意听取群众意见,发扬党内民主,认真开展批评和自我批评,方法要简便易行,注重实效。

3、集中开展党员党性分析评议活动,组织党员对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求和所在党组织提出的具体要求,从思想、学习、工作、纪律和作风等方面查找问题,从世界观、人生观和价值观上分析原因,切实搞好整改。要在搞好思想发动、征求群众意见、开展谈心交心和撰写党性分析材料的基础上,召开专题组织生活会,组织党员逐一进行分析评议。

4、党支部要根据党员的一贯表现、征求到的意见和专题组织生活会的评议情况,对每个党员提出综合评议意见,督促党员整改,并采取适当方式向党员、群众通报有关情况。党员领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观方面,从权力观、地位观和利益观方面进行深入剖析;要带头执行组织生活的各项制度,自觉参加双重组织生活,带头开展批评和自我批评。

5、对不履行党员义务、不符合党员条件的党员,要及时帮助教育,促其改正;对经教育不改的,要按照党章和党内有关规定作出处理。

五、做好思想政治工作

坚持以人为本,从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。组织党员开展经常性谈心活动,沟通思想,相互启发教育。经常分析党员思想状况,及时解决思想问题,增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。大力宣传优秀党员先进事迹,发挥先进典型的示范引导作用。

六、切实抓好党风廉政建设和开展反腐败斗争

认真实施落实党风廉政建设责任制的实施意见,教育党员自重、自省、自警、自励,永葆共产党员的本色。

  

第十三章以实际行动争做合格大学生党员

  

一、大学生党员是党的队伍中最年轻的力量

他们的假如为党组织增添了新鲜的血液和活力,作为高校党建工作的一项重要战略任务,在大学生中发展党员的工作,已成为加强学生思想政治工作、推进素质教育、建设校园精神文明和维护校园稳定的有力抓手和重要措施,做好在大学生中发展党员工作,是培养合格的社会主义事业建设者和接班人,做好新时期高校党建工作的必然要求;是改善党员队伍结构,提高党员整体队伍素质,保持党的生机与活力,不断提高党的凝聚力和战斗力的中海油举措;是全面贯彻党的教育方针、落实人才强国战略、培养为中华民族伟大复兴而奋斗的一代新人的迫切要求。当代大学生要成为一名合格的共产党员,必须端正入党动机,坚定理想信念,信奉马克思主义以及马克思主义中国化的理论成果,不断净化精神境界,提高政治思想觉悟。

二、应该牢记自己的双重身份:一是学生,二是共产党员

作为学生,首先要掌握扎实的课下文化知识,努力进取,力争优秀。学生的本职工作就是学习,无法搞好学习的学生,即使他的能力再出色,也不能称得上是一名优秀的大学生,但学习成绩不能作为衡量一个学生是否优秀的唯一标准。其次,要全面提高自己的综合素质,做到德、智、体、美劳等全面发展。大学生要实现发展,就要科学合理的安排课余时间,积极参与有益的活动,在实践中去学习、锻炼自己的能力;积极主动地学习课外知识,充分利用好一切可用的资源来为自己充电,以扩展自己的知识层面。最后,要以一颗乐观健康、积极向上的心态去面对生活,不骄不躁,时刻准备迎接新的挑战。

三、作为党员,必须在思想境界上比普通同学更高

也就是说党员不是在职位或者身份较普通同学有更多的特权,而是要时刻以党员的标准来要求自己,时刻准备着为广大师生服务;始终保持思想上和行动上的先进性,既不能脱离群众,更不能凌驾于群众之上,要密切联系同学,关心同学,要有强烈的责任感和奉献精神。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务,因此,服务意识是一个合格的党员所必须具备的基本素质。同时,作为一名执政党的成员,必须具有一定的参政议政意识,这就要求我们平时养成读书看报的好习惯,多关心国家大事,对政治有一定的敏感度,提高政治素养,努力成为一名合格的党员。作为一名党员,要时刻有维护党员印象的意识,不给党旗党徽抹黑。所以,一名合格的大学生党员应当时刻注意自己的言行,以健康、积极、甘于奉献的形象去展现新时期大学生党员的风采,以实际行动争做合格优秀的大学生党员。

  

附录

一、《党的纪律》

二、《党员的权利与义务》

三、《中国共产党廉洁自律准则》

四、《管理学院党建工作基本思路》

《党的纪律》

第三十七条党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则,是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律,共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。

第三十八条党组织对违犯党的纪律的党员,应当本着惩前毖后、治病救人的精神,按照错误性质和情节轻重,给以批评教育直至纪律处分。

严重触犯刑律的党员必须开除党籍。党内严格禁止用违反党章和国家法律的手段对待党员,严格禁止打击报复和诬告陷害。违反这些规定的组织或个人必须受到党的纪律和国家法律的追究。

第三十九条党的纪律处分有五种:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。留党察看最长不超过两年。党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。党员经过留党察看,确已改正错误的,应当恢复其党员的权利;坚持错误不改的,应当开除党籍。

开除党籍是党内的最高处分。各级党组织在决定或批准开除党员党籍的时候,应当全面研究有关的材料和意见,采取十分慎重的态度。

第四十条对党员的纪律处分,必须经过支部大会讨论决定,报党的基层委员会批准;如果涉及的问题比较重要或复杂,或给党员以开除党籍的处分,应分别不同情况,报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准。在特殊情况下,县级和县级以上各级党的委员会和纪律检查委员会有权直接决定给党员以纪律处分。对党的中央委员会和地方各级委员会的委员、候补委员,给以撤销党内职务、留党察看或开除党籍的处分,必须由本人所在的委员会全体会议三分之二以上的多数决定。在特殊情况下,可以先由中央政治局和地方各级委员会常务委员会作出处理决定,待召开委员会全体会议时予以追认。对地方各级委员会委员和候补委员的上述处分,必须经过上级党的委员会批准。严重触犯刑律的中央委员会委员、候补委员,由中央政治局决定开除其党籍;严重触犯刑律的地方各级委员会委员、候补委员,由同级委员会常务委员会决定开除其党籍。

第四十一条党组织对党员作出处分决定,应当实事求是地查清事实。处分决定所依据的事实材料和处分决定必须同本人见面,听取本人说明情况和申辩。如果本人对处分决定不服,可以提出申诉,有关党组织必须负责处理或者迅速转递,不得扣压。对于确属坚持错误意见和无理要求的人,要给以批评教育。

第四十二条党组织如果在维护党的纪律方面失职,必须受到追究。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织,上一级党的委员会在查明核实后,应根据情节严重的程度,作出进行改组或予以解散的决定,并报再上一级党的委员会审查批准,正式宣布执行。

  

《党员的权利与义务》

党员的义务

(一)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识,努力提高为人民服务的本领。

(二)贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

(三)坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。

(四)自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务。

(五)维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

(六)切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争。

(七)密切联系群众,向群众宣传党的主张,遇事同群众商量,及时向党反映群众的意见和要求,维护群众的正当利益。

(八)发扬社会主义新风尚,带头实践社会主义荣辱观,提倡共产主义道德,为了保护国家和人民的利益,在一切困难和危险的时刻挺身而出,英勇斗争,不怕牺牲。

  

党员的权利

(一)参加党的有关会议,阅读党的有关文件,接受党的教育和培训。

(二)在党的会议上和党报党刊上,参加关于党的政策问题的讨论。

(三)对党的工作提出建议和倡议。

(四)在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员,向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实,要求处分违法乱纪的党员,要求罢免或撤换不称职的干部。

(五)行使表决权、选举权,有被选举权。

(六)在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时,本人有权参加和进行申辩,其他党员可以为他作证和辩护。

(七)对党的决议和政策如有不同意见,在坚决执行的前提下,可以声明保留,并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

(八)向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告,并要求有关组织给以负责的答复。党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。

  

《中国共产党廉洁自律准则》

中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨,必须继承发扬党的优良传统和作风,必须自觉培养高尚道德情操,努力弘扬中华民族传统美德,廉洁自律,接受监督,永葆党的先进性和纯洁性。

党员廉洁自律规范

第一条 坚持公私分明,先公后私,克己奉公。

第二条 坚持崇廉拒腐,清白做人,干净做事。

第三条 坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约。

第四条 坚持吃苦在前,享受在后,甘于奉献。

  

党员领导干部廉洁自律规范

第五条 廉洁从政,自觉保持人民公仆本色。

第六条 廉洁用权,自觉维护人民根本利益。

第七条 廉洁修身,自觉提升思想道德境界。

第八条 廉洁齐家,自觉带头树立良好家风。

  

《管理学党建工作基本思路》

工作思路(12345”)

1”是围绕一个目标: “开拓创新型”基层党组织。

2”是紧扣两条主线:学生的成长、教师的发展。

3”是夯实三大基础:

一是党员干部队伍建设“常态化”(学习、教育、培训、活动、实践);

二是基层党建日常工作“定型化”(规范化、模块化);

三是宣传教育阵地建设“鲜活化”(主动占领传统阵地、新媒体);

4”即注重四个结合:

一是注重党建工作与教学科研工作相结合;

二是注重党建工作与实践实训相结合;

三是注重党建工作与学生工作治理体系建设相结合;

四是注重党建工作与“四风”建设相结合。

5”即完善五大机制:

一是党员发展机制:(“ 三推三培三考”党员选拔机制、党员教育培养“导师”制、民族地区党员选培机制)。

二是党员教育机制:(组织生活、民主生活会、主题教育活动、党的专题教育活动、党建工作例会、党建工作情况分析会、时势报告、自学等)。

三是党员服务机制:(教学、科研、教师成长、学生成长、困难帮扶、党员服务监督岗)。

四是党员考评机制:(支部与个人在履责、教育情况、参与情况、引领作用等方面情况)

五是基层党组织合作共建机制:(探索校地、校企、校校党员教育培养新途径、新模式)。


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长江师范学院管理学院